Die EPSO-Reasoning-Tests

Dieselben drei Tests, egal welches Verfahren

EPSO baut eine einzige Familie von Reasoning-Fragen und nutzt sie für die ganze Bandbreite der Auswahlverfahren. Ob Sie sich für AD5 für Graduate-Administratoren, ein AD6- oder AD7-Spezialistenverfahren, ein Assistenten- oder Sekretariatsverfahren oder CAST beworben haben, die ersten Tests sind dieselben drei, in derselben Reihenfolge, mit derselben Fragenanzahl und derselben Zeit.

Das ist das Nützlichste, was man vor der Vorbereitung wissen sollte, denn Übung hängt nicht vom Verfahren ab, in dem Sie gerade sind. 20 Fragen verbal in 35 min sind 20 Fragen verbal in 35 min.

Die zwei Bestehensschwellen

Es gibt zwei Schwellen und sie sind unabhängig. Verbales Reasoning wird mit 20 Punkten bewertet und braucht allein mindestens 10. Numerisches und abstraktes Reasoning werden zu einer einzigen Note mit 20 Punkten addiert, und diese kombinierte Summe braucht mindestens 10.

Die Folge, die viele übersehen: Ein starkes verbales Ergebnis kann ein schwaches numerisch-abstraktes Gesamtergebnis nicht retten, und umgekehrt auch nicht. Sie werden getrennt bewertet, genau damit sie einander nicht ausgleichen können. Die kombinierte Schwelle hilft Ihnen: Ein schlechter Tag beim abstrakten Teil kann durch numerisch aufgefangen werden, denn nur die Summe beider wird geprüft.

Wo sich die Verfahren wirklich unterscheiden

Drei Dinge ändern sich zwischen den Verfahren, und keines davon ist das Format einer Frage.

Erstens, wofür die Note zählt. Im AD5-Verfahren ist Ihre verbale Note nicht nur eine Schwelle, sie ist eine Rangkomponente mit großem Anteil an Ihrer Endplatzierung. Überall sonst sind die drei Reasoning-Tests bestanden oder nicht: Sind sie geschafft, wird Ihre Note nie wieder angesehen.

Zweitens, die kalibrierte Schwierigkeit. EPSO stimmt die Schwierigkeit der Items auf die Besoldungsgruppe ab und bei CAST auf die Funktionsgruppe. Die Fragetypen ändern sich nicht, die Fragen werden schwerer. Deshalb fragt diese Seite nach Ihrem Zielverfahren und liefert die passende Stufe.

Drittens, was sonst noch in der Prüfung steckt. Die Reasoning-Tests sind nie das ganze Auswahlverfahren.

• •AD5 fügt einen EU-Wissenstest, einen Test zur digitalen Kompetenz und einen freien Aufsatz zu EU-Themen hinzu, alles in Ihrer zweiten Sprache.
• •AD-Spezialistenverfahren fügen einen fachbezogenen Multiple-Choice-Test und denselben Aufsatz hinzu.
• •AST und AST-SC fügen Genauigkeit und Präzision sowie Priorisieren und Organisieren hinzu, also die Tests, die über die Rangfolge entscheiden.
• •CAST fügt einen Kompetenz- oder Fachtest des einstellenden Dienstes hinzu.

In welcher Sprache Sie sie schreiben

Die Reasoning-Tests werden in Ihrer Sprache 1 geschrieben, also der Sprache, die Sie in Ihrer Bewerbung mit C1-Niveau angegeben haben. Das ist Absicht und es zählt: Besonders verbales Reasoning prüft genaues Lesen, nicht das Zurechtkommen in einer Fremdsprache, und Sie sollten in der Sprache üben, in der Sie wirklich antreten.

Die folgenden Tests finden meist in Ihrer Sprache 2 statt. Das ist ein eigenes Problem, und diese Seite versucht nicht, es zu lösen.

Was diese Seite abdeckt, und was nicht

Laureo übt die drei Reasoning-Tests und sonst nichts. Unbegrenzt verbale, numerische und abstrakte Fragen, kostenlos, plus ein vollständiger Mock, der alle drei hintereinander mit den echten Zeiten laufen lässt und Sie an beiden Schwellen misst.

Nicht abgedeckt sind EU-Wissen, digitale Kompetenz, der freie Aufsatz, fachbezogene Tests oder die Genauigkeits- und Priorisierungstests der Assistentenverfahren. Wenn Sie AD5 oder ein Spezialistenverfahren schreiben, brauchen Sie dafür etwas anderes, und das hören Sie besser hier als im Oktober.