Welches EPSO-Verfahren legen Sie ab?
Vier Verfahren, ein Satz Reasoning-Tests, und vier recht unterschiedliche Dinge, wofür sie genutzt werden
Die vier Verfahren
AD5 für Graduate-Administratoren
Der allgemeine Einstiegswettbewerb für Beamte. Ein Abschluss, keine Erfahrung nötig, und bei weitem das größte Feld.
Verbal mit Rang, numerisch und abstrakt bestanden oder nicht
AD-Spezialistenverfahren
AD6- und AD7-Profile für ein genanntes Fachgebiet. Ein Abschluss plus Jahre an Erfahrung, und ein fachbezogener Test entscheidet über die Platzierung.
Alle drei bestanden oder nicht
AST und AST-SC
Assistenten, Sekretäre und Bürokräfte. Kein Abschluss nötig, und zwei Tests zu beruflichen Fähigkeiten tragen die Rangfolge.
Alle drei bestanden oder nicht
CAST für Vertragsbedienstete
Dauerhaft geöffnet, vier Funktionsgruppen, und ein Bestehen gilt zehn Jahre. Die Reasoning-Tests sind die gesamte psychometrische Stufe.
Alle drei bestanden oder nicht
Wo sich die Verfahren wirklich unterscheiden
Die Reasoning-Tests sind in allen vier gleich. 20 Fragen verbal in 35 Minuten, 10 numerisch in 20, 10 abstrakt in 10, bei einer verbalen Schwelle von 10/20 und einer kombinierten Schwelle von 10/20. Das gilt, für welches dieser Verfahren Sie sich auch beworben haben.
Drei andere Dinge unterscheiden sich, und sie sollten entscheiden, wohin Ihre Vorbereitung geht.
| AD5 | AD-Spezialisten | AST und AST-SC | CAST | |
|---|---|---|---|---|
| Führt zu | Beamtenstelle | Beamtenstelle | Beamtenstelle | Vertragsbedienstetenstelle |
| Gruppe | AD5 | AD6 oder AD7 | AST oder AST-SC | FG I bis FG IV |
| Abschluss nötig | Ja | Ja, im Fachgebiet | Nein | Nur FG IV |
| Erfahrung nötig | Nein | Ja, Jahre laut Bekanntmachung | Nur auf dem Sekundarbildungsweg | FG II und III, auf dem Sekundarweg |
| Reasoning-Noten mit Rang | Nur verbal | Nein | Nein | Nein |
| Was über den Rang entscheidet | Verbal plus die Tests aus Teil 2 | Der fachbezogene Test | Genauigkeit und Priorisieren | Der einstellende Dienst |
| Zeitplan | Jährlicher Zyklus | Laut Bekanntmachung | Laut Bekanntmachung | Dauerhaft geöffnet |
Der eine Unterschied, der die Vorbereitung ändert
Bei AD5 ist Ihre verbale Note nicht nur eine Schwelle. Sie wird als Rangkomponente weitergeführt und stärker gewichtet als alles andere im Verfahren, also zählt jeder zusätzliche Punkt.
In den anderen drei sind alle drei Reasoning-Tests bestanden oder nicht. Schaffen Sie 10 von 20 verbal und 10 von 20 aus numerisch und abstrakt zusammen, und die Noten werden nie wieder angesehen. Alles über der Schwelle bringt Ihnen am Prüfungstag nur Fehlerspielraum und sonst nichts.
Wenn Sie also AD5 schreiben, treiben Sie verbal so hoch wie möglich. Wenn Sie etwas anderes schreiben, schaffen Sie beide Schwellen mit sicherem Abstand und nutzen die übrige Zeit für die Stufe, die wirklich über Ihren Rang entscheidet.
Die Schwierigkeit ist kalibriert, das Format nicht
EPSO stimmt die Schwierigkeit der Items auf die Besoldungsgruppe ab, bei CAST auf die Funktionsgruppe. Die Fragetypen ändern sich nicht und die Zeiten ändern sich nicht. Die Fragen werden schwerer.
AD5 und die AD-Spezialistenverfahren liegen oben in der Skala, zusammen mit CAST FG IV. AST liegt in der Mitte, mit CAST FG III. CAST FG II liegt darunter.
Diese Seite fragt nach Ihrem Zielverfahren und liefert die passende Stufe, damit Sie nicht gegen Fragen üben, die leichter oder schwerer sind als die, die Sie sehen werden.
Kann ich mich für mehr als eines bewerben?
Ja, und viele Bewerber tun das. Ein CAST-Profil in der Datenbank kostet Sie nichts, während Sie auf eine Bekanntmachung warten, und beide stehen nicht in Konkurrenz zueinander.
Die Reasoning-Vorbereitung gilt für alle vier gemeinsam. Übung für eines ist Übung für alle, und das ist das Nützliche daran, dass EPSO überall dieselbe Familie von Tests nutzt.
Was diese Seite abdeckt
Laureo übt die drei Reasoning-Tests und sonst nichts. Unbegrenzt verbale, numerische und abstrakte Fragen, kostenlos, plus ein vollständiger Mock, der alle drei hintereinander mit den echten Zeiten laufen lässt und Sie an beiden Schwellen misst.
Nicht abgedeckt sind EU-Wissen, digitale Kompetenz, der freie Aufsatz, fachbezogene Tests oder die Genauigkeits- und Priorisierungstests der Assistentenverfahren. Diese zählen, und bei den meisten dieser Verfahren entscheiden sie über Ihren Rang, also hören Sie das besser hier als im Oktober.
Häufige Fragen
- Für welches EPSO-Verfahren soll ich mich bewerben?
- Gehen Sie von dem aus, was Sie haben. Ein Abschluss ohne Erfahrung weist auf AD5. Ein Abschluss plus Jahre in einem genannten Fachgebiet weist auf ein AD-Spezialistenverfahren. Kein Abschluss weist auf AST oder auf CAST FG II oder III. Wenn Sie sofort beginnen wollen statt auf eine Bekanntmachung zu warten, ist CAST das Verfahren, das immer geöffnet ist.
- Sind die Reasoning-Tests in allen vier wirklich identisch?
- Format, Fragenanzahl, Zeiten und die zwei Bestehensschwellen sind identisch. Die kalibrierte Schwierigkeit der Items unterscheidet sich nach Besoldungsgruppe und Funktionsgruppe, und wofür die Noten verwendet werden, unterscheidet sich auch: Bei AD5 zählt verbal für den Rang, überall sonst sind alle drei bestanden oder nicht.
- Ist CAST leichter als ein offenes Auswahlverfahren?
- Die Tests sind nicht leichter; die Schwierigkeit folgt der Funktionsgruppe, und FG IV liegt neben AD5. Was sich unterscheidet, ist der Rest des Verfahrens. CAST hat keinen Wissenstest, keinen Aufsatz und keine Tests zu beruflichen Fähigkeiten auf der zentralen Stufe, also sind die Reasoning-Tests mehr von dem, was zwischen Ihnen und dem Pool steht.
- Wie lange gilt ein Bestehen?
- Ein CAST-Bestehen gilt zehn Jahre. Bei den offenen Verfahren kommen Sie auf eine Reserveliste, deren Gültigkeit die Bekanntmachung festlegt und die meist Jahr für Jahr verlängert wird, solange die Liste noch genutzt wird.
- Ist Laureo mit EPSO verbunden?
- Nein. Es ist ein unabhängiges Lerntool ohne Verbindung zu EPSO oder einer EU-Institution. Jede Frage hier ist eigens geschrieben oder verfahrensgeneriert, gebaut nach dem Format, das EPSO veröffentlicht.
Formate, Bestehensschwellen und Zulassungsregeln stammen aus veröffentlichten Bekanntmachungen, dem ständigen CAST-Aufruf zur Interessenbekundung und den Anforderungen von EU Careers, geprüft im September 2026. Bekanntmachungen variieren, und die Ihres eigenen Verfahrens ist die maßgebliche Quelle.