Quel examen EPSO passez-vous ?
Quatre procédures, un seul jeu de tests de raisonnement, et quatre usages bien distincts
Les quatre procédures
AD5, administrateurs généralistes
Le concours généraliste d'entrée pour fonctionnaires. Un diplôme, sans expérience requise, et de loin le plus grand nombre de candidats.
Verbal classé, numérique et abstrait en réussite ou échec
Concours AD spécialistes
Profils AD6 et AD7 pour un domaine précis. Un diplôme plus des années d'expérience, et un test lié au domaine qui décide de votre place.
Les trois en réussite ou échec
AST et AST-SC
Assistants, secrétaires et commis. Sans diplôme requis, et deux tests de compétences professionnelles qui déterminent le classement.
Les trois en réussite ou échec
CAST, agents contractuels
Ouvert en permanence, quatre groupes de fonctions, et une réussite valable dix ans. Les tests de raisonnement constituent toute l'étape psychométrique.
Les trois en réussite ou échec
Là où les procédures diffèrent vraiment
Les tests de raisonnement sont les mêmes dans les quatre. 20 questions verbales en 35 min, 10 numériques en 20, 10 abstraites en 10, avec un seuil verbal 10/20 et un seuil combiné 10/20. C'est vrai quel que soit celui auquel vous avez postulé.
Trois autres choses diffèrent, et ce sont elles qui doivent décider où va votre préparation.
| AD5 | AD spécialistes | AST et AST-SC | CAST | |
|---|---|---|---|---|
| Mène à | Poste de fonctionnaire | Poste de fonctionnaire | Poste de fonctionnaire | Poste d'agent contractuel |
| Grade | AD5 | AD6 ou AD7 | AST ou AST-SC | FG I à FG IV |
| Diplôme requis | Oui | Oui, dans le domaine | Non | FG IV uniquement |
| Expérience requise | Non | Oui, années fixées par l'avis | Uniquement dans la voie études secondaires | FG II et III, dans la voie secondaire |
| Notes de raisonnement classées | Verbal uniquement | Non | Non | Non |
| Ce qui vous classe | Le verbal plus les tests de la partie 2 | Le test lié au domaine | L'exactitude et le classement par priorité | Le service recruteur |
| Calendrier | Cycle annuel | Selon l'avis | Selon l'avis | Ouvert en permanence |
La différence qui change votre préparation
En AD5, votre note de raisonnement verbal n'est pas seulement un seuil. Elle est reprise comme composante classée et pondérée plus lourdement que tout le reste du concours, donc chaque point supplémentaire compte.
Dans les trois autres, les trois tests de raisonnement sont en réussite ou échec. Avec 10 sur 20 en verbal et 10 sur 20 pour numérique et abstrait réunis, les notes ne sont plus jamais regardées. Tout point au-dessus du seuil ne vous apporte qu'une marge d'erreur le jour J et rien de plus.
Si vous passez AD5, poussez le verbal aussi haut que possible. Si vous passez autre chose, franchissez les deux seuils avec une marge confortable et consacrez le reste de votre temps à l'étape qui vous classe vraiment.
La difficulté est calibrée, le format non
EPSO règle la difficulté des items selon le grade et, pour CAST, selon le groupe de fonctions. Les types de questions ne changent pas et les durées ne changent pas. Les questions deviennent plus difficiles.
AD5 et les concours AD spécialistes se situent en haut de l'échelle, aux côtés de CAST FG IV. AST se situe au milieu, avec CAST FG III. CAST FG II se situe en dessous.
Ce site demande quel examen vous visez et vous sert la bande correspondante, pour que vous ne vous entraîniez pas sur des questions plus faciles ou plus difficiles que celles que vous verrez.
Puis-je postuler à plusieurs procédures ?
Oui, et beaucoup de candidats le font. Garder un profil CAST dans la base de données ne vous coûte rien pendant que vous attendez un avis de concours, et les deux ne sont pas en concurrence.
La préparation au raisonnement est commune aux quatre. Travailler pour l'un, c'est travailler pour tous, et c'est ce qu'il y a d'utile dans le fait qu'EPSO utilise partout une seule famille de tests.
Ce que ce site couvre
Laureo prépare aux trois tests de raisonnement et à rien d'autre. Des questions verbales, numériques et abstraites en illimité, gratuites, et un mock complet qui enchaîne les trois avec les vrais chronomètres et vous note selon les deux seuils.
Il ne couvre pas les connaissances sur l'UE, les compétences numériques, la dissertation libre, les tests liés au domaine, ni les tests d'exactitude et de classement des concours assistants. Ils comptent, et pour la plupart de ces procédures ce sont eux qui décident de votre classement, alors mieux vaut l'apprendre ici que le découvrir en octobre.
Questions fréquentes
- À quel examen EPSO dois-je postuler ?
- Partez de ce que vous avez. Un diplôme sans expérience oriente vers AD5. Un diplôme plus des années dans un domaine précis oriente vers un concours AD spécialistes. Sans diplôme, c'est AST ou CAST FG II ou III. Si vous voulez commencer tout de suite plutôt que d'attendre un avis, CAST est celui qui est toujours ouvert.
- Les tests de raisonnement sont-ils vraiment identiques dans les quatre ?
- Le format, le nombre de questions, les durées et les deux seuils sont identiques. La difficulté calibrée des items varie selon le grade et le groupe de fonctions, et l'usage des notes varie aussi : en AD5 le verbal est classé, partout ailleurs les trois sont en réussite ou échec.
- CAST est-il plus facile qu'un concours général ?
- Les tests ne sont pas plus faciles ; la difficulté suit le groupe de fonctions, et FG IV se situe aux côtés d'AD5. Ce qui diffère, c'est le reste de la procédure. CAST n'a ni test de connaissances, ni dissertation, ni tests de compétences professionnelles à l'étape centrale, donc les tests de raisonnement représentent une plus grande part de ce qui vous sépare du vivier.
- Combien de temps une réussite reste-t-elle valable ?
- Une réussite CAST est valable dix ans. Pour les concours généraux, vous entrez sur une liste de réserve dont la validité est fixée par l'avis et généralement prolongée d'année en année tant que la liste est encore utilisée.
- Laureo est-il affilié à EPSO ?
- Non. C'est un outil d'entraînement indépendant, sans lien avec EPSO ni aucune institution de l'UE. Chaque question ici est écrite spécialement ou générée, construite selon le format publié par EPSO.
Formats, seuils et règles d'admissibilité tirés des avis de concours publiés, de l'appel permanent CAST à manifestation d'intérêt et des exigences d'EU Careers, vérifiés en septembre 2026. Les avis varient, et celui de votre propre procédure est la source officielle.