L’esame CAST, spiegato
Come funziona la procedura per agenti contrattuali, quali test sosterrai e quale voto serve per passare
Cos’è CAST
CAST sta per Contract Agents Selection Tool. È così che le istituzioni, le agenzie e gli organismi UE assumono agenti contrattuali.
Non è un concorso con un calendario. È aperto in modo permanente. Inserisci il tuo profilo nella banca dati EPSO, e sostieni i test quando un servizio che cerca in quella banca dati ti preseleziona.
Poiché l’invito di solito arriva con breve preavviso, conviene iniziare a prepararti non appena crei il tuo profilo EPSO e non quando arriva l’email.
Ti iscrivi in un gruppo di funzioni, da FG I a FG IV, che è ciò che fissa il livello del lavoro e la difficoltà calibrata delle domande.
Chi può candidarsi
CAST è l’unica delle quattro procedure in cui la regola di ingresso è un vero albero decisionale e non una sola condizione, perché ogni gruppo di funzioni ha un proprio requisito di istruzione ed esperienza e potresti avere i requisiti per più di uno.
| Gruppo di funzioni | Il lavoro | Cosa serve |
|---|---|---|
| FG I | Supporto manuale e amministrativo di base. | Istruzione obbligatoria. |
| FG II | Mansioni di ufficio e segreteria. | Istruzione post-secondaria, o istruzione secondaria valida più tre anni di esperienza pertinente. |
| FG III | Mansioni esecutive e tecniche. | Istruzione post-secondaria, o istruzione secondaria valida più tre anni di esperienza pertinente. |
| FG IV | Mansioni amministrative, consultive, linguistiche e tecniche equivalenti. | Un diploma universitario completo di almeno tre anni. |
- Cittadinanza di uno Stato membro UE, per ogni gruppo di funzioni.
- Una lingua ufficiale UE a livello C1 e una seconda a livello B2.
- L’invito a manifestare interesse e il servizio che assume decidono l’ammissibilità finale e possono fissare ulteriori requisiti di profilo.
I tre test
Non c’è nulla da ripassare. CAST non ha alcun test di conoscenze sull’UE, nessun test di giudizio situazionale e nessun tema. Sono tre test di ragionamento, sostenuti nella tua prima lingua.
Sono gli stessi tre test, con lo stesso numero di domande e gli stessi tempi, che aprono il concorso AD5 per generalisti, i concorsi AD per specialisti e i concorsi per assistenti. Ciò che CAST cambia è la difficoltà calibrata, che segue il tuo gruppo di funzioni, e il fatto che qui sono l’intera fase psicometrica.
| Prova | Domande | Tempo | Formato |
|---|---|---|---|
| Ragionamento verbale | 20 | 35 minuti | Un breve brano e una domanda su ciò che sostiene. |
| Ragionamento numerico | 10 | 20 minuti | Una tabella o un grafico, e un calcolo su di essi. |
| Ragionamento astratto | 10 | 10 minuti | Cinque figure in una serie, con la sesta mancante. |
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Opzioni
Le due soglie di superamento
CAST ti dà due voti separati e devi superarli entrambi. Il ragionamento verbale è valutato su 20 e richiede almeno 10 da solo. Numerico e astratto vengono sommati in un unico voto su 20, e quel totale combinato richiede almeno 10.
Un voto alto in una parte non può compensare un voto basso nell’altra, ed è per questo che un’unica percentuale complessiva è fuorviante: nasconde se hai superato entrambe le parti.
Qui nulla è graduato. Tutti e tre i test sono superato o non superato, quindi un voto sopra la soglia ti dà solo margine di errore il giorno della prova e nient’altro.
- Ragionamento verbale: un voto su 20, soglia 10.
- Ragionamento numerico e astratto combinati: un voto su 20, soglia 10.
Cos’altro sosterrai
I test di ragionamento sono la fase psicometrica e, a differenza delle altre tre procedure, sono la maggior parte di ciò che CAST ti chiede a livello centrale.
Dopo di essi, il servizio che assume definisce una prova di competenze o di settore adeguata al posto e al gruppo di funzioni, e alcuni servizi verificano la tua seconda lingua separatamente. Quella parte è decisa dal servizio che ti assume e non da EPSO, quindi non c’è un unico formato da descrivere e nessun programma pubblicato in anticipo.
Superare i test di ragionamento ti mette nella riserva. Ciò che segue è il servizio che ti ha preselezionato a decidere se sei adatto al posto.
Il posto di CAST tra le altre procedure
CAST è una porta tra diverse, ed è quella sempre aperta. Porta a posti di agenti contrattuali e non a posti di funzionari, e i test sono validi per dieci anni, quindi superarli una volta vale molto.
AD5 è il concorso per generalisti per funzionari, senza esperienza richiesta, e l’unica procedura in cui un voto di ragionamento è graduato. I concorsi AD per specialisti richiedono una laurea più anni in un settore indicato. AST e AST-SC sono i concorsi per assistenti e formano la graduatoria sui test di capacità professionali.
Se li stai confrontando, o ti prepari per due alla volta, la pratica di ragionamento è condivisa. Nulla di ciò che fai per CAST è sprecato per una candidatura AD5, e nulla di ciò che fai per AD5 è sprecato qui.
Cosa cambia la pratica, e cosa questo sito non copre
Non puoi studiare per questi test. Non c’è nulla da imparare a memoria. La pratica ti aiuta a riconoscere in fretta ogni tipo di domanda, a evitare le risposte errate abituali e a perdere meno tempo. Conta soprattutto nel ragionamento astratto, dove un minuto a domanda significa che vincono quelli che vedono più in fretta il tipo di domanda.
Laureo allena i tre test di ragionamento e nient’altro. Qui non c’è materiale per la prova di competenze o di settore che un servizio che assume può definire, né per un test separato di seconda lingua.
Ciò che c’è qui è illimitato, gratis, e valutato come i veri test: entrambe le soglie, i tempi veri, e nessun limite giornaliero.
Domande sull’esame CAST, con risposte
- Cosa significa CAST?
- Contract Agents Selection Tool. È la procedura di selezione che l’Ufficio europeo di selezione del personale organizza per posti di agenti contrattuali nelle istituzioni, agenzie e organismi UE.
- CAST è come un concorso EPSO?
- No. Un concorso generale seleziona funzionari, segue un calendario pubblicato e aggiunge test di conoscenze o professionali oltre alla fase di ragionamento. CAST seleziona agenti contrattuali, è aperto in modo permanente, e la sua fase centrale sono solo i test di ragionamento.
- Per quale gruppo di funzioni devo iscrivermi?
- Quello per cui la tua istruzione ed esperienza ti danno i requisiti, e potresti averli per più di uno. FG IV richiede un diploma completo di almeno tre anni. FG II e III richiedono istruzione post-secondaria, o istruzione secondaria valida più tre anni di esperienza pertinente. Il calcolatore di idoneità su questo sito spiega le regole di base.
- C’è un test di conoscenze sull’UE in CAST?
- No da quando la procedura è stata rivista. Il CAST attuale è puramente psicometrico: ragionamento verbale, numerico e astratto. Non c’è alcun test di conoscenze sull’UE, nessun test di giudizio situazionale e nessun tema.
- In che lingua sono i test?
- I test di ragionamento si sostengono nella tua prima lingua. Alcuni servizi che assumono verificano inoltre la tua seconda lingua separatamente.
- I test differiscono tra gruppi di funzioni?
- Non nel formato. Stessi tre test, stesso numero di domande, stessi tempi e stesse due soglie in ogni gruppo di funzioni. Ciò che cambia è la difficoltà calibrata degli item, ed è per questo che questo sito chiede a quale gruppo di funzioni punti e ti serve la fascia corrispondente.
- Quanto dura un superamento CAST?
- Dieci anni. È l’argomento più forte per prepararsi bene una volta: superare i test ti mette nella riserva consultabile per un decennio e non solo per un ciclo di assunzione.
Numero di domande, tempi, soglie e regole di idoneità sono tratti dall’invito permanente CAST a manifestare interesse e dai requisiti pubblicati di EU Careers, verificati nel settembre 2026. Il tuo invito e il servizio che assume sono la fonte ufficiale e prevalgono su tutto ciò che sta in questa pagina.