El examen CAST, explicado
Cómo funciona el procedimiento de agentes contractuales, qué tests haces y qué nota necesitas
Qué es CAST
CAST son las siglas de Contract Agents Selection Tool. Es como las instituciones, agencias y organismos de la UE contratan agentes contractuales.
No es una oposición con calendario. Está abierto de forma permanente. Creas tu perfil en la base de datos de EPSO y haces los tests cuando un departamento que busca en esa base de datos te preselecciona.
Como la invitación suele llegar con poca antelación, merece la pena empezar a prepararte en cuanto crees tu perfil EPSO y no cuando llegue el correo.
Te inscribes en un grupo de función, de FG I a FG IV, que es lo que fija el nivel del trabajo y la dificultad calibrada de las preguntas.
Quién puede solicitarlo
CAST es el único de los cuatro procedimientos donde la regla de entrada es un verdadero árbol de decisión y no una sola condición, porque cada grupo de función tiene su propio requisito de formación y experiencia y puedes cumplir los de más de uno.
| Grupo de función | El trabajo | Qué necesitas |
|---|---|---|
| FG I | Apoyo manual y administrativo básico. | Educación obligatoria. |
| FG II | Tareas de oficina y secretariado. | Educación postsecundaria, o educación secundaria válida más tres años de experiencia pertinente. |
| FG III | Tareas ejecutivas y técnicas. | Educación postsecundaria, o educación secundaria válida más tres años de experiencia pertinente. |
| FG IV | Tareas administrativas, de asesoramiento, lingüísticas y técnicas equivalentes. | Un título universitario completo de al menos tres años. |
- Ciudadanía de un Estado miembro de la UE, para todos los grupos de función.
- Una lengua oficial de la UE con nivel C1 y una segunda con nivel B2.
- La convocatoria de manifestaciones de interés y el servicio que contrata deciden la admisibilidad final y pueden fijar requisitos adicionales del perfil.
Los tres tests
No hay nada que memorizar. CAST no tiene test de conocimientos sobre la UE, ni test de juicio situacional ni redacción. Son tres tests de razonamiento, en tu primera lengua.
Son los mismos tres tests, con el mismo número de preguntas y los mismos tiempos, que abren la oposición AD5 para generalistas, las oposiciones AD de especialistas y las oposiciones de asistentes. Lo que cambia CAST es la dificultad calibrada, que sigue a tu grupo de función, y el hecho de que aquí son toda la etapa psicométrica.
| Prueba | Preguntas | Tiempo | Formato |
|---|---|---|---|
| Razonamiento verbal | 20 | 35 minutos | Un texto breve y una pregunta sobre lo que apoya. |
| Razonamiento numérico | 10 | 20 minutos | Una tabla o un gráfico, y un cálculo sobre ellos. |
| Razonamiento abstracto | 10 | 10 minutos | Cinco figuras en una serie, con la sexta que falta. |
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Los dos umbrales
CAST te da dos notas separadas y tienes que superar ambas. El razonamiento verbal se puntúa sobre 20 y necesita al menos 10 por sí solo. El numérico y el abstracto se suman en una sola nota sobre 20, y ese total combinado necesita al menos 10.
Una nota alta en una no puede compensar una nota baja en la otra, por eso un único porcentaje global engaña: oculta si superaste ambas partes.
Aquí nada es clasificado. Los tres tests son apto o no apto, así que una nota por encima del umbral solo te da margen de error el día del examen y nada más.
- Razonamiento verbal: una nota sobre 20, umbral 10.
- Razonamiento numérico y abstracto combinados: una nota sobre 20, umbral 10.
Qué más haces
Los tests de razonamiento son la etapa psicométrica y, a diferencia de los otros tres procedimientos, son la mayor parte de lo que CAST te pide a nivel central.
Después, el servicio que contrata fija una prueba de competencias o del ámbito adecuada al puesto y al grupo de función, y algunos servicios evalúan tu segunda lengua por separado. Esa parte la decide el departamento que te contrata y no EPSO, así que no hay un formato único que describir ni un temario publicado por adelantado.
Superar los tests de razonamiento te pone en la reserva. Lo que sigue es que el servicio que te preseleccionó decida si encajas en el puesto.
Dónde está CAST entre los otros procedimientos
CAST es una puerta entre varias, y es la que siempre está abierta. Lleva a puestos de agentes contractuales y no de funcionarios, y los tests valen durante diez años, así que superarlos una vez vale mucho.
AD5 es la oposición para generalistas sin experiencia requerida, y el único procedimiento donde una nota de razonamiento es clasificada. Las oposiciones AD de especialistas piden un título más años en un ámbito concreto. AST y AST-SC son las oposiciones de asistentes y clasifican con tests de capacidades profesionales.
Si estás comparándolos, o preparando dos a la vez, la práctica de razonamiento es compartida. Nada de lo que hagas para CAST se pierde en una solicitud AD5, y nada de lo que hagas para AD5 se pierde aquí.
Qué cambia la práctica, y qué no cubre este sitio
No puedes estudiar para estos tests. No hay nada que memorizar. La práctica te ayuda a reconocer rápido cada tipo de pregunta, evitar las respuestas erróneas habituales y perder menos tiempo. Eso importa sobre todo en razonamiento abstracto, donde un minuto por pregunta significa que ganan quienes ven el tipo de pregunta más rápido.
Laureo practica los tres tests de razonamiento y nada más. Aquí no hay material para la prueba de competencias o del ámbito que fije un servicio que contrata, ni para un test separado de segunda lengua.
Lo que hay aquí es ilimitado, gratis, y puntuado como los tests reales: ambos umbrales, los tiempos reales y sin límite diario.
Preguntas sobre el examen CAST, respondidas
- ¿Qué significan las siglas CAST?
- Contract Agents Selection Tool. Es el procedimiento de selección que la Oficina Europea de Selección de Personal organiza para puestos de agentes contractuales en las instituciones, agencias y organismos de la UE.
- ¿Es CAST lo mismo que una oposición EPSO?
- No. Una oposición abierta selecciona funcionarios, sigue un calendario publicado y añade tests de conocimientos o profesionales además de la etapa de razonamiento. CAST selecciona agentes contractuales, está abierto de forma permanente, y su etapa central son solo los tests de razonamiento.
- ¿En qué grupo de función debo inscribirme?
- Aquel para el que te cualifiquen tu formación y experiencia, y puedes cumplir los de más de uno. FG IV necesita un título completo de al menos tres años. FG II y III necesitan educación postsecundaria, o educación secundaria válida más tres años de experiencia pertinente. La calculadora de admisibilidad de este sitio explica las reglas básicas.
- ¿Hay un test de conocimientos sobre la UE en CAST?
- No desde que se revisó el procedimiento. El CAST actual es puramente psicométrico: razonamiento verbal, numérico y abstracto. No hay test de conocimientos sobre la UE, ni test de juicio situacional ni redacción.
- ¿En qué lengua son los tests?
- Los tests de razonamiento se hacen en tu primera lengua. Algunos departamentos que contratan evalúan además tu segunda lengua por separado.
- ¿Difieren los tests entre grupos de función?
- No en el formato. Los mismos tres tests, el mismo número de preguntas, los mismos tiempos y los mismos dos umbrales en cada grupo de función. Lo que cambia es la dificultad calibrada de los ítems, por eso este sitio pregunta a qué grupo de función aspiras y te sirve el nivel correspondiente.
- ¿Cuánto tiempo vale un aprobado CAST?
- Diez años. Es el mejor argumento para prepararse bien una vez: superar los tests te pone en la reserva consultable durante una década y no solo para una ronda de contratación.
Número de preguntas, tiempos, umbrales y reglas de admisibilidad tomados de la convocatoria permanente CAST de manifestaciones de interés y de los requisitos publicados de EU Careers, revisados en septiembre de 2026. Tu convocatoria y el servicio que contrata son la fuente oficial y prevalecen sobre todo lo de esta página.